企業(yè)文化-河(hé)北梯安達(dá)電梯配件(jiàn)制造有限公司

企業文化

TIANDA

企業簡介
産品供應(yīng)有:三菱電梯、奧的斯(sī)電梯、帝森電梯、通力電(diàn)梯、東芝電梯等多家廠家電梯配件,包括滑動導(dǎo)靴、三角鎖、緩沖器支架、對重導靴、門(mén)挂輪(lún)……等産品。
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企業宗旨:造優良的産品,做誠信的服務。

企業精神:"團結拼搏、仁愛奉獻、開(kāi)拓創新"

"團(tuán)結"是一個企業(yè)良好發展的基本指導思想,通過溝(gōu)通、協調、合作、營造公平公正的(de)良好企業環境,形(xíng)成上下齊心,步調一緻的局面。

"拼搏"在工作(zuò)中要投入,在完成任務時要有"不到長城非好漢"的豪邁情懷中,要有"不(bú)低頭,不(bú)認輸,擦幹淚,堅持住(zhù)"的(de)英雄(xióng)氣概,在制定切合實際的階段性目(mù)标上,鼓勵(lì)适度,反對糜費浮誇。

"仁愛(ài)"人有"人性",企業(yè)是由人組成的自然(rán)也就具備的人的本性。那麼企業文化的"本性"是什麼哪?其實企業文化(huà)的"本性"就是以人為本。但什麼是"以人為本""人性化(huà)管理",通過完善的關愛體系讓員工感(gǎn)受到企業對自己的尊重、幫助和愛護,使員工熱愛企業、熱愛工作、愛企如家。留住好(hǎo)的員工就是企業的财富。

"奉獻"以人為本就是在合理的條件(jiàn)下保護每一位員工的利益。前提是存在這樣的"合理條件",這(zhè)個條件不是與生俱來的。是靠企業的每一位員工創造出來的。每個人(rén)都努力(工作)為企業(yè)奉獻自己的才智和力量,來創造這個條件,以此使(shǐ)每個人都能享受到(dào)利益(yì)。

"開拓創新"開拓(tuò)創新是企業發展的(de)靈魂(hún),通過開展廣泛(fàn)的設計活動(dòng)和員工(gōng)合理化建議,實現全員創新;通(tōng)過管理觀念和手段的現代化、信息化及規範化,實現和;通過(guò)對外的(de)廣(guǎng)泛交流與合作,實(shí)現(xiàn)的合作共赢。

企業核心價值理念:讓客戶滿意,讓員工開心。

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