企業(yè)文(wén)化-河北梯安達(dá)電梯配件制造有限公司

企業文化

TIANDA

企業(yè)簡介
産品供應(yīng)有:三菱電梯、奧的斯(sī)電梯、帝森電梯、通(tōng)力(lì)電梯、東芝電梯等多(duō)家廠家電梯配件(jiàn),包(bāo)括滑動導靴、三角鎖(suǒ)、緩沖器支架、對重導靴、門(mén)挂輪……等産品。

企業宗旨:造優良的産(chǎn)品,做(zuò)誠信的服務。

企(qǐ)業精(jīng)神:"團結拼搏、仁愛奉獻、開拓創新"

"團(tuán)結"是一個企業良好發展的基本(běn)指導思想,通過溝通、協調(diào)、合作、營造公平公正的良好企業(yè)環境,形成上下齊心,步調一緻的局面。

"拼搏"在工作(zuò)中要投(tóu)入,在完成任務時(shí)要有"不到長城非好漢"的豪邁情懷中,要有"不(bú)低頭,不認輸,擦幹(gàn)淚,堅持住"的英雄氣概,在制定切合實際的階段性目标上,鼓勵(lì)适(shì)度,反對糜費(fèi)浮誇。

"仁愛"人有(yǒu)"人性",企(qǐ)業是由人組成的自然也就具備的人的本性。那麼企業文化的(de)"本性"是什麼哪?其實企業文化的"本性"就是以人為本。但什麼是"以人為本""人(rén)性化管理",通過完善的(de)關(guān)愛體系讓員工感受(shòu)到企業對自己的尊重、幫助和(hé)愛護,使員(yuán)工熱愛企業、熱愛工作、愛企如家。留住好(hǎo)的員工(gōng)就是企業的财富。

"奉獻"以人為本(běn)就是在合(hé)理的條件下保護(hù)每一位(wèi)員工的利益。前提是存在這樣的"合理條件",這(zhè)個條件不是與生俱(jù)來的(de)。是靠企業的每一位員工創造出來的。每個(gè)人都努力(工作)為企業奉獻自己的才智和力量,來創造這個條(tiáo)件,以(yǐ)此使每個人都能享受(shòu)到利益。

"開拓創新"開拓(tuò)創新是企業發展的靈魂,通過開展廣泛(fàn)的設計活動和員工合理化建議,實現全員創新;通(tōng)過管理觀念和手段的現代化、信息(xī)化及規範化,實現和;通過對外的廣(guǎng)泛交流與合作,實現的合作共赢。

企業核(hé)心(xīn)價值理念:讓客戶滿意,讓員工開心。

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