企業文化-河北梯(tī)安達電梯(tī)配件制造有(yǒu)限(xiàn)公司

企業文化

TIANDA

企業簡介
産品供應有:三菱電梯、奧的斯電梯、帝森電梯、通力電梯、東芝電梯(tī)等多(duō)家廠(chǎng)家電梯配件,包括滑動導(dǎo)靴、三角(jiǎo)鎖(suǒ)、緩沖器支架、對重導(dǎo)靴、門(mén)挂輪……等産品。
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企業宗旨:造(zào)優良的産(chǎn)品,做(zuò)誠信的服務。

企業精神:"團結拼搏、仁愛奉獻、開拓創新"

"團結"是一個企(qǐ)業良好發展的基本(běn)指(zhǐ)導思想,通過溝(gōu)通(tōng)、協調、合作、營(yíng)造公(gōng)平公正的良好企業環境,形成上下齊心,步調一緻的局面。

"拼(pīn)搏"在工作中要投入,在完成任務(wù)時要有(yǒu)"不到長城非好漢"的(de)豪邁情懷中,要有"不低頭(tóu),不認輸,擦幹淚,堅持住"的(de)英雄氣概,在制定切合實際的階段性目(mù)标上,鼓勵适(shì)度,反對糜費浮誇。

"仁愛"人有(yǒu)"人性",企(qǐ)業(yè)是由人組(zǔ)成的自然(rán)也就具備的人的本(běn)性。那麼企業(yè)文化的"本性"是什麼哪?其實(shí)企業文化的"本性"就是以人(rén)為本。但什麼(me)是"以(yǐ)人為本""人性化管理",通過完善的(de)關愛體系讓員工感受到企業對(duì)自己的尊重、幫助和愛(ài)護,使員工熱愛企(qǐ)業、熱愛工作、愛企如家。留住好的員工就是企業的财富。

"奉獻"以人為本(běn)就是在合理的條件(jiàn)下保護每一位員工的利益。前提是存在這樣的"合理條件",這個條件不是與生俱來的。是靠企業的每一位員工創造出(chū)來的。每個(gè)人都努力(工(gōng)作)為企業奉獻(xiàn)自己的才智和力量,來創(chuàng)造這個條件,以此使每個人都能享受到利益。

"開拓創新"開拓(tuò)創新是企業發展的靈魂,通過開展廣泛(fàn)的設計活動和員工(gōng)合理化建議,實現全員創新;通(tōng)過管理觀念和手段的現代化、信息(xī)化及規範化,實現和;通過對外的廣泛交流與合作,實現(xiàn)的合作共赢。

企業核心價值理念:讓客戶滿意,讓員工開心。

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